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Seidel & Seidel Düsseldorf
Absicherung und Vorsorge für Unternehmer und Geschäftsführer
Mitarbeitende & Vorsorge
Geschäftsführer-Versorgung
Geschäftsführer tragen Verantwortung für Unternehmen, Mitarbeitende, Familie und die eigene finanzielle Zukunft. Gerade bei Gesellschafter-Geschäftsführern, Unternehmern und Selbstständigen reicht eine Standardabsicherung oft nicht aus.
Seidel & Seidel unterstützt Sie dabei, bestehende Vorsorge- und Absicherungslösungen zu prüfen und eine Versorgung aufzubauen, die zu Ihrer Position, Verantwortung und Lebensplanung passt.
- Versorgung für Geschäftsführer und Unternehmer
- Absicherung von Arbeitskraft, Krankheit und Ruhestand
- Prüfung bestehender Vorsorge- und Versicherungsverträge
Verantwortung absichern
Geschäftsführer brauchen eine Versorgung, die zur eigenen Rolle passt
Wer ein Unternehmen führt, denkt oft zuerst an Betrieb, Mitarbeitende, Kunden und Wachstum. Die eigene Absicherung wird dabei schnell auf später verschoben – obwohl sie gerade für Geschäftsführer und Unternehmer besonders wichtig ist.
Denn je nach Status, Beteiligung und persönlicher Situation können gesetzliche Absicherung, private Vorsorge, betriebliche Versorgung und Unternehmensinteressen eng miteinander verbunden sein.
Seidel & Seidel hilft Ihnen dabei, diese Bereiche verständlich einzuordnen und zu prüfen, ob Ihre aktuelle Versorgung noch zu Ihrer Verantwortung und Zukunftsplanung passt.
- Persönliche Absicherung für Geschäftsführer und Unternehmer
- Prüfung von Vorsorge, Berufsunfähigkeit und Krankenversicherung
- Einordnung von betrieblichen und privaten Lösungen
- Verständliche Beratung statt isolierter Einzelverträge
Versorgung im Überblick
Welche Bereiche für Geschäftsführer relevant sein können
Die passende Versorgung hängt davon ab, ob Sie angestellter Geschäftsführer, Gesellschafter-Geschäftsführer, Unternehmer oder Selbstständiger sind. Entscheidend ist, dass persönliche Absicherung, Vorsorge und Unternehmensverantwortung zusammen betrachtet werden.
Altersversorgung
Aufbau zusätzlicher Vorsorge für den Ruhestand – privat, betrieblich oder in Kombination.
Berufsunfähigkeit
Absicherung der eigenen Arbeitskraft, falls die berufliche Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich ist.
Krankenversicherung
Einordnung von privater Krankenversicherung, Zusatzleistungen und langfristigem Gesundheitsschutz.
Risikolebensversicherung
Finanzielle Absicherung von Familie, Geschäftspartnern oder laufenden Verpflichtungen.
Keyperson-Absicherung
Schutz für das Unternehmen, wenn eine zentrale Person ausfällt.
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung
Besondere Versorgungslösungen für Personen, die zugleich Geschäftsführer und Anteilseigner sind.
D&O / Managerhaftung
Einordnung persönlicher Haftungsrisiken aus unternehmerischen Entscheidungen.
Nachfolge & Liquidität
Absicherung von finanziellen Verpflichtungen, Nachfolgefragen oder Krediten im Ernstfall.
Versorgung richtig einordnen
Standardabsicherung oder Versorgung mit Gesamtblick?
Viele Geschäftsführer haben einzelne Versicherungen abgeschlossen, ohne dass daraus ein klares Versorgungskonzept entstanden ist. Gerade bei Unternehmern und Gesellschafter-Geschäftsführern kann das zu Lücken führen.
Einzelne Verträge ohne Gesamtblick
Wenn Absicherung nicht zusammen gedacht wird
Unklare VersorgungslückenEs ist nicht immer erkennbar, ob Krankheit, Berufsunfähigkeit, Ruhestand oder Todesfall ausreichend berücksichtigt sind.
Private und betriebliche Themen getrenntPrivate Vorsorge, betriebliche Lösungen und Unternehmensverantwortung werden oft isoliert betrachtet.
Veraltete VerträgeBestehende Absicherungen passen möglicherweise nicht mehr zur heutigen Rolle, Einkommenssituation oder Unternehmensstruktur.
Keine klare NotfallplanungWenn eine zentrale Person ausfällt, können Familie, Unternehmen oder Geschäftspartner finanziell betroffen sein.
Zu wenig Blick auf GesellschafterstellungGesellschafter-Geschäftsführer haben besondere Anforderungen, die sich von normalen Angestellten unterscheiden können.
Geschäftsführer-Versorgung mit Struktur
Wenn Verantwortung und Zukunft gemeinsam betrachtet werden
Versorgungslücken erkennenBestehende Lösungen werden auf Arbeitskraft, Ruhestand, Gesundheit, Familie und Unternehmen geprüft.
Privat und betrieblich verbindenPersönliche Absicherung und betriebliche Vorsorge können sinnvoll aufeinander abgestimmt werden.
Anpassung an Ihre RolleIhre Position als Geschäftsführer, Unternehmer oder Gesellschafter wird bei der Beratung berücksichtigt.
Absicherung für ErnstfälleThemen wie Todesfall, Krankheit, Ausfall einer Schlüsselperson oder laufende Verpflichtungen werden eingeordnet.
Langfristiger VersorgungsaufbauZiel ist eine Versorgung, die nicht nur heute passt, sondern auch Ihre weitere Lebens- und Unternehmensplanung berücksichtigt.
Passt Ihre Absicherung zu Ihrer Verantwortung?
Die Rolle eines Geschäftsführers verändert sich mit dem Unternehmen. Einkommen, Beteiligung, Familie, Kredite, Mitarbeitende, Unternehmenswerte und Zukunftspläne entwickeln sich weiter. Genau deshalb sollte auch die persönliche Versorgung regelmäßig überprüft werden.
Seidel & Seidel prüft gemeinsam mit Ihnen, ob bestehende Lösungen noch zur aktuellen Situation passen und welche Bereiche sinnvoll ergänzt oder neu strukturiert werden sollten.